# SPUM: tras complicada negociación contractual 2020, baja propuesta a los profesores - Link: https://www.universitasm.com/2020/05/spum-tras-complicada-negociacion-contractual-2020-baja-propuesta-a-los-profesores/ - Published: 2020-05-27T18:03:16-05:00 - Author: redaccion ### No obstante la crisis sanitaria desatada tras el brote de la pandemia por coronavirus SARS CoV2, tanto el SPUM y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, lograron avances en las mesas de la negociación contractual 2020 El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y la UMSNH han concluido las mesas de revisión contractual 2020, estableciendo acuerdos en las mesas de revisión salarial asi como de violaciones contractuales. el SPUM** conserva su Contrato Colectivo de Trabajo, sin modificaciones de fondo,** a la par destacan logros como **el pago de las promociones 2014 y 2015 a su personal académico sindicalizado.**      No obstante la crisis sanitaria desatada tras el brote de la pandemia por coronavirus SARS CoV2, causante de la enfermedad COVID-19, tanto el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, lograron avances en las mesas de la negociación contractual 2020, mismas que **están a disposición y consulta de sus agremiados** en el enlace oficial del sindicato [http://www.spum.org.mx/?page_id=1981](http://www.spum.org.mx/?page_id=1981).      Las restricciones impuestas por las autoridades sanitarias tanto federales como estatales, no fueron impedimento para atender las reuniones de los grupos de trabajo entre el SPUM y la UMSNH, **cumpliendo las condicionantes de la jornada nacional de sana distancia,** logrando avanzar en las negociaciones de las dos mesas de trabajo: **Revisión Salarial y la Mesa de Violaciones Contractuales** **Los acuerdos alcanzados.**      De acuerdo con el comunicado oficial, el cual se encuentra en el sitio oficial del sindicato de profesores de la Universidad Michoacana, se señala:      De conformidad con la política salarial para el ejercicio fiscal 2020, la UMSNH está en posibilidad de ofrecer a nuestro Gremio Sindical del SPUM, un **incremento del 3.4% (TRES PUNTO CUATRO POR CIENTO) al salario tabular (sueldo base, fondo de ahorro y vida cara), vigente al 31 de diciembre de 2019 y el 0.9% (CERO PUNTO NUEVE POR CIENTO) a prestaciones fijas no ligadas a salario.** – Respecto a la programación de **pago de diversas prestaciones contractuadas** con el SPUM: • El **pago inmediato de las cláusulas 73 y 80** pendientes al día de hoy. • Por lo que respecta a las **cláusulas 68 y 134 del Contrato Colectivo de Trabajo,** así como la **prestación del artículo 162 de la Ley Federal de Trabajo,** se propone realizar un calendario de pagos, **iniciando el 30 de mayo** con los trabajadores de **mayor antigüedad en el trámite realizado.** • En lo referente a los pagos de la **cláusula 128,** en sus diferentes incisos, realizar una **aportación relativa al 50% de los adeudos reconocidos a esta fecha.** – En relación a la programación de fechas para el **pago de las Promociones Académicas de los años 2014 y 2015**, se informa lo siguiente: 1. El **pago de las Promociones autorizadas del año 2014 se verá reflejado en la segunda quincena de junio de 2020,** dando cumplimiento al Convenio Colateral depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el pasado 20 de diciembre de 2019. 2. Para el caso de las **Promociones del año 2015**, la fecha propuesta es la ** segunda quincena de diciembre de 2020.** – En relación a la metodología y criterios especto a la Regularización de Asignaturas Interinas, se realiza la siguiente propuesta: 1. Se establecerán, de manera conjunta entre la autoridad universitaria y los representantes del Comité Ejecutivo General del SPUM, los lineamientos o mecanismos para **regularizar las asignaturas que sean posibles y viables,** a partir de la primera semana del mes de junio del año en curso, observando que dicho proceso deberá ajustarse a lo establecido en el Reglamento General del Personal Académico de la UMSNH y en el Instructivo para la Asignación de Plazas Vacantes y de Nueva Creación de la UMSNH. 2. Realizar el **diagnóstico al corte del ciclo anual 2019/2020 en cada Dependencia Académica** en conjunto con el Director(a), la Representación Sindical Seccional, un Representante del Comité Ejecutivo General del SPUM y la Secretaria Administrativa de la Universidad, de acuerdo a lo asentado en el punto 2 del Convenio, mediante el cual se establecen las condiciones necesarias **para que surta efectos el colateral convenio laboral que modifica las cláusulas 131, 132 y 136** del Contrato Colectivo de Trabajo aplicable a los trabajadores académicos de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. 3. Una vez realizado el diagnóstico, **se determinará cuáles y cuántas serán las asignaturas** que en cada una de las Dependencias Académicas podrán regularizarse.      El Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, c**onciliaron la prórroga al estallamiento de huelga el 18 de mayo del 2020,** logrando posponer el movimiento huelguístico al **jueves**** 28 de mayo del 2020**, con la finalidad de **comunicar a sus agremiados los avances en las mesas de negociaciones**, con el objetivo de informar a sus mas de 3,200 profesores sindicalizados en las mas de 44 secciones sindicales.