# La dirigencia sindical dorada del SUEUM… contra la pared

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- Published: 2020-11-25T17:47:07-06:00
- Author: redaccion

### El control por el dinero de los sindicalizados, está en los tribunales, no en la declaraciones, está en las pruebas aportadas, no en los manifiestos «combativos», está en los trabajadores vivos, no en los muertos, por quienes se quiere seguir cobrando.

Por Vladimir Sámano Sepúlveda

La dirigencia del Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana, presentó
un listado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con la intención de 
obtener un documento legal, avalado por la JLCA para integrar **-por tercera ocasión
en este año,** un listado de socios (padrón sindical), en el documento presentado,
el comité ejecutivo encabezado por Eduardo Tena Flores, entregó un listado de **
1800 «afiliados»** al SUEUM.

     La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán, notifica
a la Universidad Michoacana a que revise y declare -en lo a que su derecho corresponda-,
sobre la información entregada por el SUEUM, otorgando un término de tres días para
hacerlo, de lo contrario, **al no haber señalamientos a ese listado, se ratifica
y se convierte legalmente en el nuevo padrón sindical**, en el nuevo listado de 
socios del SUEUM.

Rueda de Prensa de Autoridades Universitarias | **448 observaciones a un listado
de 1800 nombres**
[facebook url=»https://www.facebook.com/Universitasm/videos/142612453863565″/]

     La UMSNH, solicita a la JLCA la **ampliación del término**, argumenta el proceso
de cruzar información entre el departamento de personal, nóminas y el jurídico, 
dependencias universitarias encargadas de **confirmar la información de los nombres
que se mencionan y validarla.** La JLCA **concede la ampliación** del término, este
24 de noviembre, la UMSNH entrega a la JLCA su respuesta, señalando **448 observaciones
al listado que el SUEUM pretende se convierta en padrón**, en el listado de socios
oficial, avalado por la JLCA.

**La necedad de poner los nombres de los muertos.**
La importancia de saber con 
cuántos integrantes cuenta el Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana,
no es una casualidad, sino un hecho que fija y marca el control del dinero que el
SUEUM recibe por parte de la UMSNH. Las prestaciones tales como ayuda sindical y
bono de despensa, -las cuales tienen su sustento legal en el Contrato Colectivo 
de Trabajo-, señalan la entrega de dinero -por prestaciones-, al SUEUM, quien a 
su vez las entrega a sus «afiliados», **el dinero NO se entrega directamente al 
trabajador.**

    ** Tres intentos ha realizado el dirigente del SUEUM por integrar el listado
de socios,** en los tres intentos -dos se convirtieron en padrones, el último falta
que lo emita la JLCA-, en los tres intentos las personas fallecidas,** los muertos
no han dejado de estar presentes en los documentos,** pues al estar en el listado
oficial, **el SUEUM cobra a la UMSNH por cada nombre que aparezca en el listado 
de socios.**

**La fuga de miembros en el SUEUM,**
Pero lejos de este pleito político sindical,
el SUEUM y su dirigencia sindical han recibido un duro golpe, -no solo con la fuga
de miembros activos y jubilados al STUMICH-, la cantidad de afiliados al SUEUM ha
disminuido, **de pasar de 2818 afiliados en 2018, a 1352 afiliados, en caso de aprobarse
por la JLCA, el listado presentado y observado de inconsistencias por la UMSNH,**
Lo que dejaría al SUEUM, con el **riesgo de perder la titularidad de la administración
del contrato colectivo de trabajo**.

_«¡Regresen por favor!»_
La última rueda de prensa del SUEUM y a la par el mensaje
en video de su secretario general -este miércoles 25 de noviembre-, muestran una
desesperación innegable, **si se confirma que la cantidad de miembros -de manera
legal, avalada por la JLCA-, es menor a los que tenga el listado de socios del STUMICH,
la guerra por el Contrato Colectivo de Trabajo se volverá sin cuartel.** La prueba
madre, dentro de un proceso de previo y especial pronunciamiento por el cambio por
la titularidad del contrato colectivo de trabajo pasa, ineludiblemente por la prueba
del **RECUENTO**.

     Sí, cada sindicato universitario de trabajadores**, deberá de hacer comparecer
a sus afiliados -legalmente reconocidos en sus padrones, en sus respectivos listados
de socios-**, y de **manera libre ratificará a qué sindicato pertenece**, cerrado
el conteo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, emitirá el nuevo acuerdo 
de cuál sindicato será el administrador del contrato colectivo de trabajo, ante 
ello, las revisiones contractuales entre la UMSNH y **el sindicato que gane el recuento**
serán legales.

Rueda de Prensa del SUEUM | «Es culpa de la autoridad»
[facebook url=»https://www.
facebook.com/www.sueum.mx/videos/863436661136939″ /]

[VIDEO https://web.facebook.com/www.sueum.mx/videos/863436661136939](https://web.facebook.com/www.sueum.mx/videos/863436661136939)

**Contra la pared**
Lejos ha quedado la teatralidad del dirigente del SUEUM, Eduardo
Tena, las marchas, plantones y desplegados en redes sociales, no han tenido impacto
ni han logrado influir en el ánimo de quienes han renunciado al SUEUM para velar
por sus propio interés, lograr que se les paguen sus prestaciones **sin someterse
a las decisiones del comité ejecutivo del SUEUM.**

     Las descalificaciones de los «traidores al SUEUM», ahora se diluyen y matizan
con el «vuelve a tu sindicato, a tu casa», el llamado es claro, -y la preocupación
obvia-, deben de sumar la mayor cantidad de afiliados (obviamente vivos) **para 
mantener la administración del contrato colectivo de trabajo** vigente. Ante ello
la pregunta se vuelve obvia.

**¿Aceptará el comité ejecutivo del SUEUM un padrón sindical avalado por la JLCA
en donde quede manifiesto que son MENOS afiliados de los que dicen tener, buscando
con ello que ya se pague a los trabajadores adheridos al SUEUM?**

**¿O se negarán a aceptar el acuerdo que de la JLCA, interponiendo recursos legales,
entrando a otras instancias jurídicas para evitar perder la titularidad del contrato
colectivo de trabajo, pero con ello impidiendo que los trabajadores cobren sus prestaciones?**

[[

Blanca Villaseñor, Juan Guevara, trabajadores rescindidos por la UMSNH, pero representan
al comité ejecutivo del sindicato, al lado de Eduardo Tena, secretario general del
SUEUM, trabajador jubilado de la UMSNH.

     El control por el dinero de los sindicalizados, está en los tribunales, no 
en la declaraciones, está en las pruebas aportadas, no en los manifiestos _«combativos»_,
está en los trabajadores vivos, no en los muertos, **por quienes se quiere seguir
cobrando.**

     Al final, es el trabajador de a pie el mas golpeado, el que está en el centro
de esta disputa por el control del dinero, paradójicamente… **sin poder cobrar el
dinero que le pertenece.**