# SUEUM; ¿Por qué ha perdido a sus afiliados?

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- Published: 2022-08-08T08:30:53-05:00
- Author: universitasm

### El SUEUM, roto por dentro, continúa en un proceso de no aclarar sus responsabilidades, manteniendo perdido su rumbo, en detrimento sus sus afiliados

Por Vladimir Sámano

Desesperanza, traiciones, mentiras, dinero y poder, son los elementos de la función
sindical en el teatro sindicalista del SUEUM, en 4 años, ha experimentado la pérdida
de más del 60 % de sus afiliados, de ser un sindicato que llenaba plazas, ahora 
le cuesta trabajo llenar sus propios espacios sindicales. La ausencia de cuadros
nuevos, la reeleción sistemática de sus integrantes en los órganos de dirección,
ha conformado una burguesía sindical llena de errores, omisiones e irresponsabilidades.

     La eterna dirigencia al frente de Eduardo Tena Flores, fracturó la solida estructura
del sindicato universitario, la falta de espacios democráticos al interior del SUEUM,
provocaron la escisión de un incipiente grupo de 149 ex sueumistas, iniciando el
éxodo de cientos de trabajadores administrativos y manuales, lo que a la postre 
conformarían el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacana.

[⌊La fuga de afiliados al Sindicato Único Empleados de la Universidad Michoacana,
incontenible. ⌉⌊La fuga de afiliados al Sindicato Único Empleados de la Universidad
Michoacana, incontenible. ⌉[

La fuga de afiliados al Sindicato Único Empleados de la Universidad Michoacana, 
incontenible.

     El quinto padrón sindical del SUEUM, fue expedido en julio del 2022, este nuevo
documento, -expedido por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de
Michoacán-, señala 1,337 afiliados, de los cuales, una tercera parte, la conforman
trabajadores jubilados, es decir, no activos sin relación alguna ya con la Universidad
Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, los intentos por detener la fuga de afiliados
al STUMICH, es incontenible, y la estrategia de prometer afiliar a los trabajadores«
de apoyo», ha fracasado sistemáticamente.

**Los errores de la dirigencia del SUEUM.**

**Contener la división**
 Minimizar la fractura con los afiliados que conformaron
el STUMICH, se les buscó expulsarlos sin éxito, 149 trabajadores decidieron renunciar
al sindicato, **abriendo un frente que no se ha podido contener.**

**Fracaso de afiliar a los trabajadores de apoyo.**
 Mediante teatros montados desde
la dirigencia sindical sueumista, se dijo _«apoyar a los trabajadores de apoyo»_,
los cuales no gozan de los mismos derechos que un trabajador de base, ¿la realidad?,
fueron usados como **carne de cañón, para nutrir tomas y movilizaciones, sin una
ruta jurídica,** solo de discurso, los trabajadores de apoyo continúan en el limbo
legal.

**Pérdida de la ayuda sindical de 2019 y 2020**
 _     «primero renuncio antes que
fimar una reforma de jubilaciones»_, decía el dirigente sindical Eduardo Tena, mientras,
pasó el tiempo, y los afiliados no podían cobrar sus prestaciones. **El lider recula
y firma la adecuación del sistema de jubilaciones y pensiones,** MESES después, ¿
el resultado?, cientos de trabajadores afectados en sus prestaciones por las decisiones
de su dirigencia sindical.

**Prestaciones**.
 Bonos como el del jubilado, simplemente **se perdieron al olvidarse
de anexarlos al documento** de las revisiones contractuales, patético y ridículo…¡
Pero cierto!

**Irresponsabilidades**
 Una dirigencia más ocupada por manejar en los medios de
comunicación, el mensaje de ser un sindicato fuerte, unido y combativo…. y por errores
de sus abogados, perdieron – por primera vez en la historia del SUEUM-, **un proceso
de revisión contractual y salarial, al desistirse del emplazamiento en 2022.**

**¿Omisiones?**
 De manera reiterada, la dirigencia del SUEUM, **se ha negado a 
informar cuántos afiliados posee, inflando el padrón sindical** con muertos, personas
que hayan renunciado al sindicato, que cumplen funciones de confianza, o que simplemente
ya no trabajan en la Universidad Michoacana.

**Contrato colectivo de trabajo.**
 Es el documento mediante el cual se administran
los derechos en prestaciones que tiene un sindicato, la titularidad del contrato
colectivo, sigue estando bajo la responsabilidad del SUEUM, el STUMICH por su parte**
inició el proceso legal para reclamar la titularidad del CCT**, una vez que la autoridad
laboral ratifique, – mediante la figura legal del recuento -, cuál de los dos sindicatos
universitarios tiene más afiliados. **En un proceso de recuento, no participan trabajadores
activos, es decir los trabajdores jubilados. **

     No hay autocrítica en la dirigencia sindical que encabeza Eduardo Tena Flores
para revisar y cambiar las estrategias legales. Solo basta el discurso valiente 
y combativo para alimentar la figura del «enemigo de los trabajadores». Todo fue,
ha sido y será culpa, del patrón, del Rector, o de la administración universitaria
en turno.