# La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo en riesgo por prestaciones impagables

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- Published: 2023-02-22T09:37:55-06:00
- Author: universitasm

### “Seguimos teniendo prestaciones sindicales impagables en el mediano y largo plazo, que tenemos que seguir negociando en términos de no ir en contra de los derechos de los trabajadores. Planteamos una ruta muy importante con la Universidad y nos proponemos que este año salga del grupo de universidades en crisis, y hay las condiciones”. ⏎ Dr. Luciano Concheiro Bórquez | Subsecretario de Educación Superior

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Por Vladimir Sámano

La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) se encuentra en una 
difícil situación financiera debido a las **«prestaciones impagables»** que se establecen
en su contrato colectivo de trabajo. Así lo señaló el subsecretario de Educación
Superior de México, Luciano Concheiro Bórquez, durante su visita a Morelia.

     El funcionario federal destacó la importancia de negociar con los sindicatos**
para modificar los contratos colectivos de trabajo y evitar ir en contra de los 
derechos de los trabajadores.** A pesar de ello, Concheiro reconoció que existe 
la dificultad de pagar prestaciones al **mediano plazo e incluso al corto** para
algunas instituciones de educación superior, como la Universidad Michoacana.

[⌊Presupuesto para la UMSNH en 2023 - Gobierno Federal y Estatal⌉⌊Presupuesto para
la UMSNH en 2023 - Gobierno Federal y Estatal⌉[

Presupuesto para la UMSNH en 2023 – Gobierno Federal y Estatal

     En este sentido, se plantea la necesidad de encontrar una ruta para _«comprar»_
o eliminar prestaciones y apoyar a jubilados de otra manera, para que el pasivo 
que tiene la universidad no se venga abajo. La idea es trabajar para que **la UMSNH
salga del grupo de universidades en crisis**, para lo cual se planteará toda una
ruta importante.

[⌊Universidades Públicas Estatales que requirieron recursos extraordinarios para
el cierre del 2022 | FUENTE: https://dgesui.ses.sep.gob.mx/sep.subsidioentransparencia.
mx/2022/subsidio-extraordinario/UPE⌉⌊Universidades Públicas Estatales que requirieron
recursos extraordinarios para el cierre del 2022 | FUENTE: https://dgesui.ses.sep.
gob.mx/sep.subsidioentransparencia.mx/2022/subsidio-extraordinario/UPE⌉[

Universidades Públicas Estatales que requirieron recursos extraordinarios para el
cierre del 2022 | FUENTE: https://dgesui.ses.sep.gob.mx/sep.subsidioentransparencia.
mx/2022/subsidio-extraordinario/UPE

     La propuesta del subsecretario de Educación Superior es modificar los contratos
colectivos hacia adelante, con el fin de evitar que las prestaciones se conviertan
en impagables a largo plazo. Asimismo, se destaca la importancia de federalizar 
a la Universidad Michoacana _«en el mejor sentido de la palabra»_, -no queda claro
qué implicaciones tendría para trabajadores académicos, administrativos y manuales
y sus CCT- lo que cambiaría el sentido de lo federal, que es solo fundamentalmente
lo que viene del centro del país.

[⌊Prestaciones no ligadas al salario, personal docente en la Universidad Michoacana
de San Nicolás de Hidalgo⌉⌊Prestaciones no ligadas al salario, personal docente 
en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo⌉[

Prestaciones no ligadas al salario, personal docente en la Universidad Michoacana
de San Nicolás de Hidalgo

     El riesgo de no aportar dinero a las prestaciones no reconocidas por la federación
es el mayor peligro que enfrenta la UMSNH. _«Seguimos teniendo prestaciones sindicales
impagables en el mediano y largo plazo, que tenemos que seguir negociando en términos
de no ir en contra de los derechos de los trabajadores»_, señaló el Dr. Luciano 
Concheiro.

     El subsecretario refirió que se cuenta con recurso para la Casa de Hidalgo 
para el tema de infraestructura que permitan su crecimiento y cobertura en beneficio
de los estudiantes. Además,** en el Fondo de Aportaciones Múltiples de 2023 hay 
recursos destinados para el crecimiento en la oferta educativa** que podrá hacer
la institución.

[⌊Prestaciones No ligadas al salario trabajadores administrativos de la UMSNH ⌉⌊
Prestaciones No ligadas al salario trabajadores administrativos de la UMSNH ⌉[

Prestaciones No ligadas al salario trabajadores administrativos de la UMSNH

     No obstante, la definición de una ruta para replantear las prestaciones y evitar
conflictos con los trabajadores será una decisión que **deberá asumirse de manera
colegiada, en coordinación y con la aceptación de los trabajadores universitarios,**
según lo declarado por la nueva rectora la Dra. Yarabí Ávila González.

     La falta del **FONDEO no solo reconocimiento** de la plantilla de trabajadores
universitarios por parte de la federación, (no solo los trabajadores de «apoyo»,
sino también todos aquellos trabajadores académicos que laboran como administrativos)
las prestaciones ligadas a salario que se han incrementado en diversas etapas de
las negociaciones contractuales con los sindicatos, aguinaldos de 60 días, pago 
de vacaciones a trabajadores jubilados, asi como conceptos de prestaciones ante 
no reconocidas por la federación, ya están reconocidas pero sin dinero -ya que fueron
otorgadas por el gobernador en turno- ayuda sindical y estímulo de puntualidad, 
han hecho crecer la nómina de forma desproporcionada al presupuesto ordinario que
recibe la UMSNH.

     En conclusión, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo enfrenta
una difícil situación financiera debido a las prestaciones sindicales ahora calificadas
como impagables que se establecen en su contrato colectivo de trabajo.

**Descarga [aqui](https://www.universitasm.com/wp-content/uploads/2023/02/anexo_ejecucion2023-02-13_17-44-32.pdf)
el Anexo de ejecución al convenio marco de colaboración para el apoyo financiero
correspondiente al presupuesto de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
para el 2023**

     La propuesta del subsecretario de Educación Superior es modificar los contratos
colectivos hacia adelante y federalizar a la institución **para evitar que siga 
en el grupo de universidades en crisis.** Sin embargo, será necesario replantear
las prestaciones y definir una ruta para evitar conflictos con los trabajadores 
universitarios.

**K’uínchekua 2023**

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