# Desaparece el riesgo de Huelga de Profesores del SPUM en la UMSNH

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- Published: 2023-09-20T19:00:59-05:00
- Author: redaccion

### SPUM acepta ofrecimiento de la UMSNH; Proceso de Revisión contractual y salarial 2023 concluye.

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En un acontecimiento histórico, el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana(
SPUM) ha aceptado la oferta sin precedentes presentada por la Rectoría de esta distinguida
institución educativa. El acuerdo se materializa en un **aumento del 4 por ciento
en el salario y un incremento del 1 por ciento en prestaciones no relacionadas con
el salario.** Este consenso marca el cierre exitoso del proceso de revisión del 
Contrato Colectivo.

[⌊Votación de afiliados del SPUM para la revisión salarial y contractual 2023⌉⌊Votación
de afiliados del SPUM para la revisión salarial y contractual 2023⌉[

Votación de afiliados del SPUM para la revisión salarial y contractual 2023

     El anuncio de esta trascendental resolución fue realizado por el secretario
general de la Universidad Michoacana, Dr. Javier Cervantes Rodríguez. Quien dio 
a conocer que los miembros afiliados al Sindicato de Profesores pueden comenzar 
a solicitar sus vales para libros de inmediato. Además, a partir del 15 de octubre,**
se efectuará el pago retroactivo,** siguiendo las fechas que fueron propuestas por
el Comité Ejecutivo.

[⌊Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando los términos de la revisión
salarial y contractual 2023 1⌉⌊Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando
los términos de la revisión salarial y contractual 2023 1⌉[

Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando los términos de la revisión 
salarial y contractual 2023 1

     El secretario general resaltó el encomiable esfuerzo y la dedicación que ha
sido necesario para mejorar gradualmente las prestaciones de los docentes en la 
Universidad Michoacana. Asimismo, expresó su sincero agradecimiento por la disposición
de la doctora Yarabí Ávila González, Rectora de la institución, para trabajar en
colaboración y armonía.

[⌊Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando los términos de la revisión
salarial y contractual 2023 2⌉⌊Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando
los términos de la revisión salarial y contractual 2023 2⌉[

Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando los términos de la revisión 
salarial y contractual 2023 2

     El Dr. Raúl Carrera Castillo, el abogado general de la universidad, confirmó
que, una vez que las bases sindicales aprobaron las propuestas de incremento, s**
e ha evitado la amenaza de una huelga por parte del SPUM en la Universidad Michoacana.**

     _“Se ha hecho un enorme esfuerzo para mejorar de manera gradual las prestaciones
de los profesores de la Universidad Michoacana. Agradecemos toda la disposición 
de seguir trabajando en conjunto, y cuenten con toda la disposición de la doctora
Yarabí Ávila González de hacer un solo equipo”,_ expresó.

[⌊Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando los términos de la revisión
salarial y contractual 2023 3⌉⌊Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando
los términos de la revisión salarial y contractual 2023 3⌉[

Acta de la votación de afiliados del SPUM aceptando los términos de la revisión 
salarial y contractual 2023 3

     Carrera Castillo agregó que el siguiente paso será ratificar los acuerdos alcanzados
por ambas partes ante el Juzgado Segundo Laboral, un procedimiento que se espera
llevar a cabo en los próximos días.

     Este acuerdo es un hito trascendental en las relaciones laborales en la educación
superior y ejemplifica la voluntad tanto de la administración de la Universidad 
Michoacana como del SPUM de encontrar soluciones constructivas y equitativas que
beneficien a todos los involucrados.

     Durante un proceso de votación histórico en el Sindicato de Profesores de la
Universidad Michoacana, **la mayoría de sus bases mediante voto libre y secreto 
determinó aceptar el ofrecimiento de la UMSNH,** fijando el fin de la revisión contractual
y salarial 2023.

     La aceptación de esta oferta marca un nuevo capítulo en la relación laboral
entre la institución y sus profesores, consolidando su compromiso con la excelencia
académica y el bienestar de su comunidad.