El comité ejecutivo del Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana se negó a revisar el proyecto de contrato colectivo de trabajo, -y sus adecuaciones por la revisión 2021-, señalando «estar de vacaciones»
El Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana, se negó a revisar el proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo y realizar su depósito en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán, luego de mas de 9 meses de que se conformaran las comisiones del sindicato universitario, además de que ya se negociara y firmara la revisión contractual y salarial 2021, apenas hace un mes.
El depósito del proyecto del contrato colectivo de trabajo -documento que fija y norma las relaciones entre trabajadores administrativos y la UMSNH-, es un procedimiento formal que se realiza ante las autoridades laborales, en donde se revisa y supervisan los acuerdos firmados en la pasada revisión contractual, los cuales deben de quedar asentados en el depósito del documento, (el CCT) ante la Junta Local de conciliación y arbitraje.
Tal entrega del contrato Colectivo de Trabajo ante las autoridades laborales, quedó formalmente establecido para el 14 de julio, lo anterior obra en el propio documento que dio por terminada la revisión contractual de 2021, firmada por los representantes de la UMSNH asi como por el dirigente sindical del SUEUM, y lo cual, no se cumplió.
Mediante el oficio 0228/2021, -y firmado POR AUSENCIA-, el Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana, (SUEUM) aduce la falta de interés en realizar el procedimiento a razón de que el proyecto del CCT para su revisión » nos fue entregado un día hábil ante de dicho periodo (vacacional) hago de su conocimiento que no estamos en condiciones de revisar el proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo del 2021″.
El documento de respuesta por parte del SUEUM a la UMSNH fue firmado el 12 de julio del 2021, aun cuando la invitación a realizar la revisión del CCT por parte de la autoridad universitaria fue realizado el 8 de julio. Por su parte, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán (JLCA) continua su atención para ratificación de convenios fuera de juicio, durante el periodo vacacional del 19 de julio al 30 de julio.
No urge…. Hasta regresando de vacaciones
De esta forma, el propio Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, incumplió lo que su propia dirigencia sindical -encabezada por Eduardo Tena Flores-, firmó. El «respeto al Contrato Colectivo de Trabajo» ha sido la bandera política que han sostenido los allegados al líder sindical, en los hechos, no interesa, no urge darle certeza y legalidad al CCT, mismo que hasta el momento está obligado el SUEUM como sindicato titular en la administración del contrato colectivo de trabajo.
Cobrando sin trabajar… «porque está comisionado»
Fue el 17 de septiembre del 2020 cuando en Asamblea de Delegados el SUEUM designó a los siete integrantes de la comisión revisora. Los trabajadores del sindicato que se mantienen en la comisión revisora del contrato colectivo de trabajo, al estar comisionados, no desarrollan las funciones de su cargo y categoría, el trabajador «comisionado» a una revisión contractual que ya culminó hace un mes, seguirán cobrando… sin trabajar.
El hecho de que los integrantes de las comisiones revisoras del CCT del SUEUM no trabajen (y no esten dentro de su centro de trabajo), obliga a la UMSNH a contratar a un suplente del trabajador comisionado, en la mayoría de los casos, parientes de los que están «en la comisión revisora».
Abierta la Segunda Convocatoria de Nuevo Ingreso a la UMSNH – Ciclo Escolar 2021-2022
