El secretario general, Javier Cervantes, indicó que dio inicio el proceso de asignación de materias definitivas a profesoras y profesores de dicha dependencia.
La administración de la rectora de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), Yarabí Ávila González, cumple con las y los docentes de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales al iniciar con el Programa de Sustentabilidad Administrativa y Fortalecimiento Académico en dicha dependencia, afirmó el secretario general, Javier Cervantes Rodríguez.
«Se dio la indicación al director de iniciar el proceso así como la disponibilidad autorizada de materias definitivas vacantes conforme a lo que establece el Contrato Colectivo de Trabajo», enfatizó Cervantes Rodríguez.
Cumplimiento de compromisos institucionales:
El funcionario precisó que las maestras y maestros que tenían esperando tres años de que comenzara este esquema, deben tener la certeza de que hoy, la rectora está cumpliendo conforme a lo que quedó establecido en la última reunión que se tuvo con la planta docente.
«No escatimaremos esfuerzos para que nuestra facultad participe en este Programa de Sustentabilidad Administrativa, que se creó en esta administración apegado estrictamente al proceso de asignación de materias vacantes», subrayó Cervantes Rodríguez.
Programa de Sustentabilidad Administrativa y Fortalecimiento Académico:
Este programa representa un compromiso institucional con la estabilidad laboral y el desarrollo profesional de la planta docente. Su implementación en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales busca:
Asignación de materias definitivas a docentes que han estado en espera
Fortalecimiento académico mediante la consolidación de la planta docente
Sustentabilidad administrativa a través de procesos transparentes y apegados al Contrato Colectivo de Trabajo
Mejora de las condiciones laborales de profesoras y profesores
Respeto al Contrato Colectivo de Trabajo:
La administración de Ávila González reafirma su compromiso con el respeto a los acuerdos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando que los procesos de asignación de materias se realicen de manera transparente, equitativa y conforme a lo establecido en los marcos normativos de la institución.
Para los docentes de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, esta iniciativa representa la materialización de un compromiso que había permanecido en espera durante tres años. La asignación de materias definitivas no solo proporciona estabilidad laboral, sino que también permite a los profesores planificar mejor su desarrollo académico y profesional a largo plazo.
La Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, como una de las dependencias más importantes de la UMSNH, se beneficiará de esta iniciativa al contar con una planta docente más estable y consolidada. Esto contribuirá a:
Mejorar la calidad de la enseñanza
Fortalecer la investigación jurídica
Incrementar la producción académica
Potenciar el servicio social y la extensión universitaria
Continuidad de la política institucional:
Esta acción refleja la política institucional de la administración de Yarabí Ávila González de fortalecer las capacidades académicas y administrativas de la UMSNH, priorizando el bienestar de su comunidad y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con sus trabajadores.
