La rectoría y la dirección provisional agilizaron trámites administrativos para pagar asignaturas pendientes; 703 cubiertas y 465 en proceso. La intervención institucional resolvió omisiones previas; 350 docentes afectados y mil 100 asignaturas involucradas en el proceso de regularización.
La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) informó que, tras la intervención de la administración central y la dirección provisional de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, se avanzó en la regularización de pagos a docentes que no habían recibido remuneración por meses. El proceso, que atiende a 350 profesores que imparten alrededor de mil 100 asignaturas, incluyó la liquidación de 703 materias y el trámite de pago de 465 asignaturas adicionales, con un rezago inicial estimado en 800 asignaturas, según el secretario Administrativo de la UMSNH, César Macedo Villegas.
La medida responde a la detección de omisiones administrativas en la gestión previa de la facultad, que impidieron la realización de los trámites necesarios para el pago de las asignaturas impartidas por personal interino. Con la llegada de la directora provisional, Laura Leticia Padilla Gil, y la intervención de la rectoría encabezada por Yarabí Ávila González, se implementaron acciones administrativas para agilizar la validación y el pago de las asignaturas pendientes, con el objetivo de restablecer la estabilidad económica del personal académico afectado.
El problema se originó, según la UMSNH, por la falta de gestión administrativa de la directiva anterior de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, que no completó los trámites para que las maestras y maestros interinos recibieran sus salarios. El secretario Administrativo detalló que el rezago alcanzó aproximadamente 800 asignaturas; hasta la fecha se han pagado 703 y se encuentran en proceso 465 asignaturas, lo que implica que la universidad continúa con las gestiones para cubrir la totalidad del adeudo y avanzar en el pago de materias adicionales.
La cifra de 350 docentes beneficiados corresponde al personal que, de manera interina o por asignación temporal, impartió materias durante los periodos afectados. La UMSNH señaló que las asignaturas involucradas suman alrededor de mil 100, lo que refleja la magnitud operativa del proceso de regularización y la necesidad de coordinación entre la facultad y la administración central para validar la documentación y autorizar los pagos.
Fuentes institucionales explicaron que la intervención incluyó la revisión de expedientes, la validación de actas de asignación de materias y la actualización de registros en las áreas de recursos humanos y tesorería. La directora provisional de la facultad, Laura Leticia Padilla Gil, afirmó que se priorizó la atención a los expedientes con mayor antigüedad y a aquellos casos con documentación completa para acelerar la dispersión de recursos.
En palabras atribuidas a la directora provisional: “Se estableció un protocolo de revisión y validación documental que permitió identificar y subsanar las omisiones administrativas; la prioridad fue garantizar que las y los docentes recibieran su salario lo antes posible”. Por su parte, la rectoría señaló que la coordinación entre dependencias fue determinante para reducir el rezago y evitar afectaciones mayores al personal académico.
El secretario Administrativo, César Macedo Villegas, precisó que la cifra inicial de asignaturas pendientes fue aproximada y que los procesos de pago se han realizado conforme a la disponibilidad presupuestal y a la verificación de la documentación requerida. “Del rezago estimado en 800 asignaturas, se han cubierto 703 y se tramitan 465 más; la meta es cerrar el adeudo y normalizar la nómina de la facultad”, indicó.
Impacto en la comunidad académica y respuesta de los docentes La falta de pago afectó la estabilidad económica de las y los docentes involucrados y generó incertidumbre en el desarrollo académico de la facultad. Profesores consultados de manera institucional señalaron que la regularización de pagos es un paso necesario para recuperar la confianza en la gestión administrativa y para garantizar la continuidad de las actividades académicas.
Un docente de la facultad, que solicitó mantener reserva sobre su identidad, comentó que la situación había generado preocupación entre el personal interino: “Hubo meses en los que muchos tuvimos que cubrir gastos sin recibir el pago correspondiente; la intervención administrativa y la regularización son un alivio, pero es importante que se implementen mecanismos para evitar que esto vuelva a ocurrir”. La universidad, en sus comunicados, ha enfatizado la necesidad de fortalecer controles internos y mejorar la comunicación entre las áreas académicas y administrativas.
La UMSNH ha señalado que, además de la regularización de pagos, se implementarán medidas para fortalecer los procesos administrativos y evitar la repetición de omisiones. Entre las acciones previstas figuran la revisión de procedimientos de asignación y registro de materias, la capacitación del personal administrativo y la mejora en los canales de comunicación entre facultades y la administración central.
Especialistas en gestión universitaria consultados por la institución han recomendado la implementación de auditorías internas periódicas y la digitalización de expedientes para reducir errores humanos y agilizar la validación de pagos. La universidad indicó que evaluará la viabilidad de estas recomendaciones en función de recursos y prioridades institucionales.
La UMSNH ha difundido cifras y avances del proceso de regularización, y ha puesto a disposición canales de contacto para que las y los docentes consulten el estatus de sus expedientes. La transparencia en la gestión de recursos y la rendición de cuentas son elementos que la administración central ha señalado como prioritarios para recuperar la confianza de la comunidad universitaria.
En este sentido, la rectoría afirmó que se mantendrá informada a la comunidad sobre el avance de los pagos y las acciones administrativas emprendidas. Asimismo, la facultad habilitó mecanismos internos para la recepción de dudas y la atención de casos particulares que requieran seguimiento.
La normalización de pagos tiene un efecto directo en la operación académica de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, ya que garantiza la disponibilidad del personal docente para impartir clases, evaluar a estudiantes y participar en actividades de investigación y extensión. La UMSNH subrayó que la estabilidad laboral del profesorado es un componente esencial para la calidad educativa y la formación de profesionistas.
La administración universitaria también destacó que la resolución del rezago contribuye a preservar la oferta educativa y a evitar afectaciones en los calendarios académicos, lo que beneficia a estudiantes y a la propia institución en términos de cumplimiento de programas y acreditaciones.
La universidad informó que continuará con la revisión y el pago de las asignaturas pendientes hasta cubrir el rezago identificado. Las autoridades académicas y administrativas mantendrán comunicación con el personal docente para informar sobre el estatus de los trámites y las fechas de dispersión de recursos.
La UMSNH reiteró su compromiso con la legalidad y la correcta administración de los recursos públicos, y señaló que las acciones emprendidas buscan garantizar la justicia laboral para las y los docentes afectados, así como la continuidad de las actividades académicas en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.
La intervención de la administración central de la UMSNH y la dirección provisional de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales permitió avanzar en la regularización de pagos a docentes que enfrentaban meses sin remuneración. Con 703 asignaturas ya pagadas y 465 en proceso, la universidad trabaja en la cobertura total del rezago estimado en 800 asignaturas, con el objetivo de restablecer la estabilidad económica del personal académico y asegurar la continuidad de la actividad educativa en la facultad.
